ето една много интересна статийка, даже ще я преведа набърже и доста свободно:
Става дума за книгата на T.N. Dupuy "A Genius For War" (Prentice-Hall 1977).
Тя представлява изследване на феномена как, за повече от век, Германия постоянно произвежда най-добрите армии в света - незадължително най-големите, но най-добрите, човек за човек. Германските армии се биеха като че ли бяха 20% по-големи от реалните си размери и нанасяха 50% по-големи загуби на врага от същия брой "други" войници.
Авторът на книгата се заинтересува от проблема когато опити за симулации на сражения от ВСВ не успяват да пресъздадат реалните резултати освен ако определен "бонусен" фактор не се въведе в полза на германската страна.
Основното му заключение вследствие изследването му е, че отделният германски войник практически не е "по-добър" от противника си: германското превъзходство идва от по-добрите офицери, "произведени" не поради някакви расови черти, а поради превъзходното обучение. Най-интригуващият (и важен) фактор в което се явява следното: традиционния стереотип, според който германците се подчиняват сляпо и фанатично, е абсолютно погрешен, особено що се отнася до офицерския корпус.
Всъщност, на германските офицери непрекъснато им е набивано в главите че те са отговорни за постигане на резултати, а не за следване на заповеди и за това следването на заповеди не е никакво оправдание за провал. В случай че те открият проблематична ситуация, отговорността за справяне с нея си е изцяло тяхна, без значение дали има заповеди или не, дали има командна структура или не. След Френско-Пруската война, ген. Молтке добавя следното в ново тренировъчно ръководство:
"Благоприятната ситуация никога няма да може да бъде експлоатирана навреме ако командирите просто чакат за заповеди. И най-висшият командир, и най-младият войник трябва винаги да са в пълното съзнание за факта, че пропускът и бездействието са по-лоши от предприемането на лоши временни мерки."
Всеки германски офицер е чувал историята за майора, наказан за провал, който се опитал да се защити като обяснил, че просто следвал заповедите си, а заповеди от висшестоящ офицер са равни на заповеди от Императора. Принц Карл-Фридрих, който давал наказанието, отвърнал: "Негово Величество те направи майор, защото той вярваше че ще знаеш кога да НЕ спазваш неговите заповеди." И това не е било само апокрифен фолклор; самият Молтке е присъствал при инцидента и се погрижил да бъде включен в офицерското обучение, за да бъде ясно кои са приоритетите. Резултатът бе армия, която при равни други условия, постоянно се представяше по-добре от която и да е друга армия на света.
"Тази система направи възможно хора, които сами по себе си бяха лишени от способностите на гений да се представят институционално по начин, който води до резултати, постижими обикновено само от гений."
терминът за споменатото е Auftragstaktik и след ВСВ всички модерни западни армии повече или по-малко го правят част от обучението на офицерите си.
Виж, за съветската/руската армия не смея да говоря, доколкото знам при нея командната структура е изкл. твърда и не търпи подобна инициатива...
Става дума за книгата на T.N. Dupuy "A Genius For War" (Prentice-Hall 1977).
Тя представлява изследване на феномена как, за повече от век, Германия постоянно произвежда най-добрите армии в света - незадължително най-големите, но най-добрите, човек за човек. Германските армии се биеха като че ли бяха 20% по-големи от реалните си размери и нанасяха 50% по-големи загуби на врага от същия брой "други" войници.
Авторът на книгата се заинтересува от проблема когато опити за симулации на сражения от ВСВ не успяват да пресъздадат реалните резултати освен ако определен "бонусен" фактор не се въведе в полза на германската страна.
Основното му заключение вследствие изследването му е, че отделният германски войник практически не е "по-добър" от противника си: германското превъзходство идва от по-добрите офицери, "произведени" не поради някакви расови черти, а поради превъзходното обучение. Най-интригуващият (и важен) фактор в което се явява следното: традиционния стереотип, според който германците се подчиняват сляпо и фанатично, е абсолютно погрешен, особено що се отнася до офицерския корпус.
Всъщност, на германските офицери непрекъснато им е набивано в главите че те са отговорни за постигане на резултати, а не за следване на заповеди и за това следването на заповеди не е никакво оправдание за провал. В случай че те открият проблематична ситуация, отговорността за справяне с нея си е изцяло тяхна, без значение дали има заповеди или не, дали има командна структура или не. След Френско-Пруската война, ген. Молтке добавя следното в ново тренировъчно ръководство:
"Благоприятната ситуация никога няма да може да бъде експлоатирана навреме ако командирите просто чакат за заповеди. И най-висшият командир, и най-младият войник трябва винаги да са в пълното съзнание за факта, че пропускът и бездействието са по-лоши от предприемането на лоши временни мерки."
Всеки германски офицер е чувал историята за майора, наказан за провал, който се опитал да се защити като обяснил, че просто следвал заповедите си, а заповеди от висшестоящ офицер са равни на заповеди от Императора. Принц Карл-Фридрих, който давал наказанието, отвърнал: "Негово Величество те направи майор, защото той вярваше че ще знаеш кога да НЕ спазваш неговите заповеди." И това не е било само апокрифен фолклор; самият Молтке е присъствал при инцидента и се погрижил да бъде включен в офицерското обучение, за да бъде ясно кои са приоритетите. Резултатът бе армия, която при равни други условия, постоянно се представяше по-добре от която и да е друга армия на света.
"Тази система направи възможно хора, които сами по себе си бяха лишени от способностите на гений да се представят институционално по начин, който води до резултати, постижими обикновено само от гений."
терминът за споменатото е Auftragstaktik и след ВСВ всички модерни западни армии повече или по-малко го правят част от обучението на офицерите си.
Виж, за съветската/руската армия не смея да говоря, доколкото знам при нея командната структура е изкл. твърда и не търпи подобна инициатива...
Comment